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人力資源管理

人力資源管理

所屬分類:管理期刊
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《人力資源管理》(月刊)創刊于2006年,是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力...
  • 主管單位:內蒙古日報社
  • 主辦單位:內蒙古日報社
  • 國際刊號:ISSN 1673-8209
  • 國內刊號:CN 15-1346/F
  • 出版地方:內蒙古
  • 發行周期:月刊
  • 審稿時間:1個月內
人力資源管理正品刊物 人力資源管理雜志社投稿人力資源管理雜志
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人力資源管理雜志社簡介
《人力資源管理》(月刊)創刊于2006年,是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平,為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。
  《人力資源管理》刊登成功企業管理者的經歷經驗,優秀資源工作者的實踐心得,權威資源研究者的前沿理論,發達國家人力資源的先進理念。
 
  《人力資源管理》是由國家新聞出版廣電總局正式批準的連續型電子出版物,創刊于2006年,由內蒙古日報社主辦,內蒙古日報社主管的月刊。國內統一刊號:CN15-1346/F,國際刊號:ISSN1673-8209,期刊級別為:省級期刊。人力資源管理本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平。
人力資源管理雜志欄目設置
【欄目設置】
  高端訪談;案例;法務;論壇;高校管理;醫院管理;管理實務;組織管理等
人力資源管理期刊投稿要求

【投稿須知】
  1.論文要求:主題突出、內容充實、觀點明確、資料翔實、論證嚴密、邏輯清晰、語言文字合乎規范,有獨到見解,有一定的學術價值或實踐借鑒價值(來稿一律采用電子版本word文檔);
  2.文章的格式要求為:在題目下邊注明作者姓名、工作單位、省份、城市、郵編,然后是摘要、關鍵詞、正文;很多作來者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接到錄用通知后不再變動(附個人聯系方式);
  3.文中如有計量單位,一律采用國際標準,來稿中的數理、計量和統計內容務請作者仔細驗證,慎重推導,反復核實;
  4.文中如有參考文獻,應依照引用的先后順序用阿拉伯數字加方括號在右上角標出,并在文尾按照引用的先后順序標注出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版處及出版日期;
  5.所投文稿必須注明該文200字以內的中文摘要和3~5個關鍵詞;
  6.來稿兩周內未接到回復者請速來函來電查詢;不符合錄用條件的文章本刊不退稿件,作者自行處理;
  7.雜志社對來稿有推薦權,不同意推薦的稿件請在來稿中聲明;
  8、刊發按來稿先后順序。切勿抄襲,文責自負。請勿一稿多投。
  注:投稿須明確注明作者姓名、單位、郵編、聯系電話和詳細地址,E-mail,以便及時投寄錄用通知。
  念與創新成果。

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